Sécurité et santé au travail

Bienvenue sur notre espace dédié à la santé et à la sécurité de la Menuiserie Marmande.
La sécurité de nos collaborateurs, de nos clients et de nos partenaires est une priorité quotidienne dans notre atelier de menuiserie.

Notre entreprise s’engage à :

  • Garantir un environnement de travail sûr et conforme à la réglementation
  • Prévenir les risques liés aux machines, aux outils et aux matériaux
  • Former régulièrement les salariés aux bonnes pratiques de sécurité
  • Fournir des équipements de protection adaptés
  • Réduire les risques d’accidents et de maladies professionnelles
  • Maintenir un atelier propre, organisé et sécurisé

En cas d’urgence, composez le bon numéro !

Le port du masque et des équipements suivants est obligatoire selon les tâches réalisées :

  • Lunettes de protection
  • Chaussures de sécurité
  • Protection auditive
  • Gants adaptés
  • Masques anti-poussière ou respiratoires.

Prévention des risques liés au bois et aux poussières

Les poussières de bois peuvent être dangereuses pour la santé.
Afin de limiter les risques :

  • Les systèmes d’aspiration doivent être utilisés en permanence ;
  • Les ateliers doivent être régulièrement nettoyés ;
  • Les masques de protection doivent être portés lors des opérations générant de la poussière ;
  • Les zones de travail doivent rester ventilées.

Prévention des incendies

Les matériaux bois et certains produits utilisés en menuiserie présentent des risques d’incendie.

Nos mesures de prévention :

  • Présence d’extincteurs accessibles ;
  • Stockage sécurisé des produits inflammables ;
  • Interdiction de fumer dans les locaux ;
  • Contrôle régulier des installations électriques ;
  • Formation du personnel aux consignes d’évacuation.

Santé au travail

Nous veillons au bien-être physique et mental de nos équipes grâce à :

  • Des conditions de travail adaptées ;
  • Des temps de pause respectés ;
  • Une sensibilisation aux risques professionnels ;
  • Un dialogue permanent entre salariés et direction.
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